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2024湖南永州祁陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(111名)

發(fā)布:2024-06-21 22:50:48 字號(hào): | | 我要提問我要提問
\ 湖南永州祁陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告摘要

  2024年湖南永州祁陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布,我市2024年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員111名,本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年6月29日上午9:00至2024年7月1日下午17:00。筆試時(shí)間:2024年7月27日至7月28日,各職位筆試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。不指定參考教材,考生備考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》可參考公務(wù)員教材中心2024年湖南事業(yè)單位課程復(fù)習(xí)。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下:
 
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\ 湖南永州祁陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告正文

祁陽(yáng)市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等文件要求,結(jié)合工作需要,經(jīng)市委、市政府同意,結(jié)合工作需要,經(jīng)市委、市政府同意,我市2024年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員111名,為做好公開招聘工作,特制定本實(shí)施方案。
 
  一、招聘原則
 
  堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察的方法進(jìn)行。
 
  二、招聘職位及人數(shù)
 
  公開招聘44個(gè)職位,共111名事業(yè)單位工作人員。
 
  1.教育系統(tǒng)9名;
 
  2.衛(wèi)生健康系統(tǒng)73名;
 
  3.行政審批局下屬事業(yè)單位2名;
 
  4.信訪接待中心1名;
 
  5.殘疾人服務(wù)總社1名;
 
  6.公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)中心養(yǎng)護(hù)站2名;
 
  7.科技咨詢中心1名;
 
  8.自然資源局下屬事業(yè)單位3名;
 
  9.財(cái)政局下屬事業(yè)單位3名;
 
  10.公證處2名;
 
  11.祁劇團(tuán)2名;
 
  12.融媒體中心2名;
 
  13.鎮(zhèn)(街道辦事處)所屬事業(yè)單位10名。
 
  本次招聘信息通過祁陽(yáng)新聞網(wǎng)(http://www.qynews.gov.cn/)(通知公告欄)、祁陽(yáng)政府網(wǎng)(http://www.qy.gov.cn/)(人事信息欄)向社會(huì)公開發(fā)布。
 
  三、招聘條件及對(duì)象
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其它條件。
 
  2.各職位的具體要求見附件《祁陽(yáng)市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
 
  招聘職位明確為面向高校畢業(yè)生招聘的,只適用國(guó)家統(tǒng)一招生的2024年普通高校畢業(yè)的畢業(yè)生以及2022、2023年普通高校畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生招聘。
 
  面向殘疾人招聘的職位,報(bào)考人員必須為持有有效的《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人,持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》的應(yīng)按規(guī)定在縣級(jí)殘聯(lián)申領(lǐng)《中華人民共和國(guó)殘疾人證》后方可報(bào)名。
 
  鎮(zhèn)(街道辦)屬事業(yè)單位面向祁陽(yáng)退役軍人及村(社區(qū))干部招聘的職位指祁陽(yáng)市退役軍人(含報(bào)名時(shí)戶口在祁陽(yáng)市的退役軍人)及祁陽(yáng)市任職滿1個(gè)任期經(jīng)考核合格且仍在任的村(社區(qū))干部。
 
  3.報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘職位要求的其他證書必須在2024年7月31日前取得。
 
  報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由市人社局及招聘單位主管部門共同認(rèn)定。
 
  4.不得報(bào)考的情形:曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推);被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;已被聘用為祁陽(yáng)市正式在編工作人員;已被聘用為永州市內(nèi)教育系統(tǒng)正式在編工作人員及永州市內(nèi)特崗教師不得報(bào)考教育系統(tǒng)職位;失信被執(zhí)行人;以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  5.報(bào)考人員年齡35周歲以下(含35周歲)即1988年6月29日以后出生,其它年齡以此類推。
 
  技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待,可以報(bào)考符合招聘條件的招聘崗位。
 
  參加西部計(jì)劃項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的志愿者,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)(研究生支教團(tuán)志愿者自研究生畢業(yè)時(shí)開始計(jì)算),參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)享受應(yīng)屆畢業(yè)生的相關(guān)政策。入伍大學(xué)畢業(yè)生退役后一年內(nèi),可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生,享受應(yīng)屆畢業(yè)生錄(聘)用同等政策,服役經(jīng)歷視同基層工作經(jīng)歷。
 
  四、招聘程序
 
  按照?qǐng)?bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。
 
  (一)報(bào)名
 
  請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序,因考生不按程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。
 
  1.報(bào)名方式和時(shí)間
 
  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年6月29日上午9:00至2024年7月1日下午17:00。報(bào)名入口:http://www.jobgov.com,咨詢電話:祁陽(yáng)市人社局0746-3216393。
 
  2.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
 
 、倜棵麍(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名,報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和職位表,報(bào)考符合條件的職位。因不符合報(bào)考條件而報(bào)名參考的,一切后果考生自負(fù)。
 
 、趫(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書,填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
  3.需要提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查的職位。面向村(社區(qū))干部定向招聘的職位,由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具對(duì)報(bào)考人員任職年限、在崗表現(xiàn)、年度考核等情況在進(jìn)行初審把關(guān)的基礎(chǔ)上書面推薦,經(jīng)祁陽(yáng)市委組織部資格審查通過后,再進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名信息,未經(jīng)提前資格審查并通過的,報(bào)名無(wú)效。
 
  4.上傳照片
 
  報(bào)考人員須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm,藍(lán)底證件照,jpg格式,20KB以下)。
 
  5.網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人信息,比對(duì)報(bào)考職位所需條件,進(jìn)行部分項(xiàng)目的自動(dòng)審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的職位條件,報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢報(bào)考單位,了解自己是否符合報(bào)考條件后,再自行確定報(bào)考職位,在認(rèn)真核對(duì)每項(xiàng)職位條件要求后進(jìn)行確認(rèn),并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。
 
  7月4日12:00前,祁陽(yáng)市人社局根據(jù)報(bào)考人員提交的個(gè)人信息,比照崗位資格條件組織進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員資格審查不通過的,可改報(bào)符合條件的其他崗位。7月5日17:00完成崗位改報(bào)。
 
  網(wǎng)上提交報(bào)名信息期間,報(bào)考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報(bào)考信息,可以改報(bào)符合條件的其他職位。報(bào)名成功后,報(bào)考人員不得修改報(bào)名信息和報(bào)考職位。
 
  7.打印準(zhǔn)考證
 
  通過網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員,請(qǐng)于2024年7月24日9:00至7月26日17:00自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
 
  8.筆試開考比例:各職位按計(jì)劃招聘名額與報(bào)考人數(shù)原則上不低于1:3的比例開考。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例。對(duì)于被取消的職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。
 
  本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義出售的復(fù)習(xí)資料和舉辦的輔導(dǎo)班,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
 。ǘ┕P試
 
  實(shí)行閉卷考試,采用百分制計(jì)算,報(bào)考人員憑有效身份證及準(zhǔn)考證參加考試,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)參加全部規(guī)定科目的考試,成績(jī)方為有效。
 
  1.筆試內(nèi)容:
 
  ①教育系統(tǒng):報(bào)考初中心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》一科;其它教師職位的均考本職位的《專業(yè)知識(shí)》和《教育學(xué)和教育心理學(xué)》兩科,筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占80%、《教育學(xué)和教育心理學(xué)》占20%的比例合成。
 
 、谛l(wèi)生健康系統(tǒng):報(bào)考婦幼保健院財(cái)會(huì)人員職位的考《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科,筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40%的比例合成;其它各職位報(bào)考人員均考《專業(yè)知識(shí)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科,筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占40%的比例合成;
 
  ③除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)外的其它單位職位均考兩科。其中:財(cái)政局財(cái)政投資評(píng)審中心工程造價(jià)員、財(cái)政信息中心財(cái)會(huì)人員考本職位《專業(yè)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科,筆試總成績(jī)按《專業(yè)知識(shí)》占60%、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占40%的比例合成;其它各職位報(bào)考人員均考《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科,筆試總成績(jī)按《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例合成。
 
  2.筆試時(shí)間:2024年7月27日至7月28日,各職位筆試具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。
 
  考試時(shí)間安排在上午9:00—12:00。考兩科的職位,考試具體時(shí)間分兩個(gè)階段完成,其中:9:00-10:30考《專業(yè)知識(shí)》或《申論》,10:30—12:00考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》,中途不間斷考試時(shí)間。報(bào)考初中心理健康教育教師職位的考《教育學(xué)和教育心理學(xué)》,考試時(shí)間為10:30—12:00。
 
  3.筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
 
  4.在筆試中凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位,該職位考生筆試總成績(jī)要達(dá)到同科目參考人員(2人及以上)有效成績(jī)平均分或50分方可列入資格初審對(duì)象,達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的,不予列入現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。
 
  (三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
 
  1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間地點(diǎn):現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位、招聘單位主管部門、人社局負(fù)責(zé),地點(diǎn)設(shè):祁陽(yáng)市人社局(縣城金盆西路188號(hào)),現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間在公布現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象時(shí)一并公布。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象:筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶2的比例,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分確定現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。筆試總成績(jī)相同的末位擬入圍現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象,按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分的順序排名確定,若筆試總成績(jī)和《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)皆相同的末位擬入圍人員,則一并確定為現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象。
 
  3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查的內(nèi)容:報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、《祁陽(yáng)市2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等交由工作人員查驗(yàn)。
 
  報(bào)考鎮(zhèn)(街道辦)屬事業(yè)單位工作人員4職位的,屬村(社區(qū))干部的需提供祁陽(yáng)市委組織部審查同意的報(bào)考證明,屬退役士兵的,需提供本人戶口本及退役士兵證明。
 
  4.未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員,視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件和要求的,現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格,資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格并按我市人事招聘考試違紀(jì)處理。
 
  5.現(xiàn)場(chǎng)資格審查對(duì)象遞補(bǔ):現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)因報(bào)考人員放棄面試資格或現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格,在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
 。ㄋ模┟嬖
 
  各職位均實(shí)行面試,采用百分制。
 
  1.面試時(shí)間、地點(diǎn):在公布入圍面試人員名單時(shí)另行公布確定。
 
  2.面試對(duì)象:為各職位現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員。
 
  3.面試方式:
 
  ①教育系統(tǒng):各職位采取講課的形式進(jìn)行。
 
  ②衛(wèi)生健康系統(tǒng):報(bào)考婦幼保健院財(cái)務(wù)人員職位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,其它各職位采取問答和專業(yè)操作相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。
 
  ③祁劇團(tuán)職位采取職業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。
 
 、艹鲜觫佗冖垌(xiàng)外的其它單位所有職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
 
  經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到1:2比例未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位,參考人員的面試成績(jī)不得少于70分,否則不予聘用。
 
  4.成績(jī)合成與排名
 
 、俳逃到y(tǒng):各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。
 
 、谛l(wèi)生健康系統(tǒng):除婦幼保健院財(cái)務(wù)人員職位按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī),其它各職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。
 
 、燮顒F(tuán)職位按照筆試占40%、面試占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。
 
 、艹鲜觫佗冖垌(xiàng)外的其它單位所有職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。
 
  各科考試成績(jī)滿分為100分,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位按四舍五入法處理。各職位按考試綜合成績(jī)從高分到低分排名,考試綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從高分到低分排名,筆試總成績(jī)相同的按《專業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)從高分到低分排名,等額確定資格復(fù)審對(duì)象。
 
 。ㄎ澹﹫(bào)考資格復(fù)審
 
  參與資格復(fù)審的考生須在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)遞交本人學(xué)生檔案及畢業(yè)證、身份證、職位要求的資格證書原件和復(fù)印件,進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。逾期不提供者,不得參加體檢,視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)報(bào)考資格復(fù)審不合格的,取消資格,不予聘用。對(duì)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的及自動(dòng)放棄資格復(fù)審的按照考試綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)一次。
 
 。w檢
 
  體檢對(duì)象為各職位資格復(fù)審合格人員,體檢在人社部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 
  對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。
 
  對(duì)外科、內(nèi)科、胸透X線片等基本健康體檢項(xiàng)目,高校畢業(yè)生近6個(gè)月內(nèi)已在合規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢的,用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)可其結(jié)果,原則上不得要求其重復(fù)體檢,法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
 
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  體檢合格者為考察對(duì)象?疾斓闹饕獌(nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況,并對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)不符合報(bào)考條件及考察不合格者,即使考試成績(jī)?nèi)雵、體檢合格,也一律取消聘用資格。
 
  報(bào)名參考后因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,終止聘用程序。
 
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  考試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,將對(duì)審查合格擬聘用人員在祁陽(yáng)新聞網(wǎng)、祁陽(yáng)政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日,接受社會(huì)各界監(jiān)督,對(duì)舉報(bào)者保密,對(duì)未留真實(shí)姓名和詳細(xì)地址的舉報(bào)不予受理。邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。
 
  對(duì)資格復(fù)審后各環(huán)節(jié)不合格、放棄等情況的一律不予遞補(bǔ)。
 
  資格審查貫穿招聘考試全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或報(bào)考信息不符的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
 
  (九)聘用及鑒證
 
  經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇,各職位最低服務(wù)年限為5年。
 
  報(bào)考教育系統(tǒng)及鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生,可根據(jù)考試綜合成績(jī)排名先后按招聘單位提出的招聘計(jì)劃,享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。
 
  市人社局確定聘用人員名單15個(gè)工作日內(nèi)由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》簽訂聘用合同,并由市人社局進(jìn)行合同鑒證,考生逾期未簽訂聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
 
  五、其它規(guī)定
 
  本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,根據(jù)考試綜合成績(jī)排名確定入圍資格復(fù)審后,自動(dòng)放棄資格復(fù)審、體檢、考察及聘用(含試用期內(nèi))的,以及弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的,記入祁陽(yáng)市考試誠(chéng)信庫(kù),3年內(nèi)不得參加祁陽(yáng)市組織的人事招聘考試。
 
  事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
 
  本公告由祁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
  祁陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年6月20日
  文章來(lái)源:http://www.qy.gov.cn/qy/zkzp/202406/10de06448754450eb9efd7fea38aa6b3.shtml
\ 湖南永州祁陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告附件
 
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